
Klausurtagung für Banken – Ein Tag. Der volle Fokus. Alle Kernfragen auf den Punkt gebracht.
Die Prioritäten Ihres Instituts – an einem Tag entschieden, nicht nur besprochen.
Zins-Sonderkonjunktur am Ende, Effizienzdruck steigend, KI-Integration ohne Governance-Risiko: 2027 entscheidet sich, welche Institute die Themen aktiv steuern – und welche von ihnen getrieben werden. Wir bereiten Ihre Klausurtagung so vor, dass am Ende belastbare Priorisierungen stehen, keine offenen Fragen.
Warum unsere Begleitung anders wirkt als ein Standard-Workshop
Modular statt Blaupause
Sie wählen einzelne Module oder die Gesamtbegleitung – der Umfang folgt Ihrer Agenda, nicht unserem Standardpaket.
Vorstandsnah statt Methodenschulung
Jedes Modul liefert Entscheidungsgrundlagen für Steuerung und Aufsichtsdialog, keine allgemeinen Trainings.
Kontinuität statt Einzeltermin
Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung liegen in einer Hand, damit Ergebnisse in der Organisation ankommen.
Die fünf Module im Überblick
Modul 1: Aktuelle aufsichtsrechtliche Schwerpunkte entscheidungsrelevant einordnen
Zielsetzung: Aufsichtliche Anforderungen und aktuelle Prüfungsschwerpunkte werden in ihrer Relevanz für Vorstand, Governance und Steuerung klar eingeordnet – von der laufenden EBA-Umsetzung der Basel-III-Richtlinie bis zu nationalen Regulierungsinitiativen. Die Inhalte werden vor jedem Termin auf den aktuellen Regulatorikstand aktualisiert.
Nutzen: Ein kompakter, aufsichtsdialogfester Überblick, der organisatorische Handlungsfähigkeit statt Regulatorik-Erschöpfung schafft.
Zentrale Fragen
● Welche der aktuell laufenden EBA-Mandate zu Basel III sind für Ihr Institut tatsächlich relevant?
● Welche Änderungen strebt der Single Supervisory Mechanism aktuell an?
● Welche bankaufsichtsrechtlichen Entwicklungen und nationale Regulierungsinitiativen – etwa MaRisk oder das Kleinbanken-Regime – gehören auf Ihren Radar?
Modul 2: Das Betriebsmodell auf Effizienz und Wirkung ausrichten
Zielsetzung: Mit neuen Fähigkeiten bei Mitarbeitenden und Technologie – vor allem KI – wird ein Betriebsmodell entwickelt, das kosteneffizient arbeitet und beim Kunden wirkt.
Nutzen: Konkrete Orientierung, um Organisation und Mitarbeitende auf steigenden Wettbewerbsdruck zeitnah vorzubereiten.
Zentrale Fragen
● Welche Fähigkeiten werden bei Führungskräften und Mitarbeitenden künftig entscheidend?
● In welchen Bereichen optimiert KI Prozesse – und wo eben nicht?
● Wie kann KI spürbaren Mehrwert erzielen?
Modul 3: Ertragskraft und Steuerungslogik gezielt weiterentwickeln
Zielsetzung: Zentrale Wertetreiber des Instituts werden transparent gemacht, Ansatzpunkte für Ertragskraft und Steuerungsfähigkeit herausgearbeitet – bei Konditionen ebenso wie bei der Risikokapital-Allokation.
Nutzen: Eine belastbare Grundlage für Vertriebssteuerung und Geschäftsmodell-Diskussion mit klaren Prioritäten.
Zentrale Fragen
● Welche Ergebnishebel sollten priorisiert werden?
● Welche neuen Ertragsquellen sind realistisch erschließbar?
● Wie lässt sich die Risikokapital-Allokation gezielt optimieren?
Modul 4: KI strategisch und governance-sicher verankern
Zielsetzung: Mitarbeitende und Organisation werden auf den richtigen Umgang mit KI und den verfügbaren Tools eingestellt – pragmatisch und mit klarem Compliance-Rahmen.
Nutzen: Eine Entscheidungsgrundlage, die KI-Einsatz steuerbar macht, statt ihn dem Zufall zu überlassen.
Zentrale Fragen:
● In welchen Anwendungsfeldern erzielt Ihr Institut die größte Wirkung mit KI?
● Wie werden Mitarbeitende konkret auf den Einsatz vorbereitet?
● Welchen Compliance- und Governance-Rahmen muss Ihr Haus beachten?
Modul 5: Klausurtagung wirksam vorbereiten, moderieren und nachhalten
Zielsetzung: Die Klausurtagung wird inhaltlich fundiert vorbereitet, professionell moderiert und so aufbereitet, dass tragfähige Ergebnisse und Anschlussfähigkeit für Gremien und Organisation entstehen.
Nutzen: Sicherstellung, dass die Klausurtagung nicht nur stattfindet, sondern zu klaren Prioritäten und nachvollziehbarer Kommunikation in die Organisation führt.
Zentrale Fragen:
● Wie sieht eine adressatengerechte Agenda für Ihr Gremium aus?
● Welche Beiträge und Unterlagen braucht die Tagung wirklich – und welche nicht?
● Wie werden Ergebnisse für Vorstand, Führungskreis und ggf. Aufsichtsorgane sauber dokumentiert?
Ihre Ansprechpartner
Management & Business Consulting

Stefan Baumann
Executive Partner

Roland Helbig
Director
Erfahrungsgemäß bereiten Institute ihre Klausurtagung ein bis zwei Quartale im Voraus vor – wer die Themensetzung frühzeitig klärt, gewinnt Zeit für die eigentliche Entscheidungsfindung im Gremium.
Unser Angebot ist als modularer Baukasten aufgebaut und kann entweder als Gesamtkonzept oder gezielt in Form einzelner Bausteine für Ihre Klausurtagung genutzt werden. Umfang, Zuschnitt und inhaltliche Schwerpunkte richten wir flexibel an Zielsetzung, Reifegrad und Prioritäten Ihres Hauses aus.
Vereinbaren Sie jetzt ein 30-minütiges Gespräch mit unseren Experten – wir klären gemeinsam, welche Module für Ihr Haus den größten Ertrag bringen.
So funktioniert die Zusammenarbeit